个人社保一般指的是五险一金，即社会养老保险、医保、失业保险、生育保险、工伤保险，一金就是指的公积金。

社保费用及自身担负的比例

江南人力小编以202101-202106 武汉中心城区员工社保缴纳基数为例子给大伙儿详细介绍：企业最少缴纳数量为3739.8元，其中社会养老保险598.37元比例16%，医保299.18元比例8%，失业保险26.18比例0.7%，生育商业保险26.18比例0.7%，工伤保险8.98比例0.24%，企业累计必须缴纳958.89元；本人最少缴纳数量为3739.8元，在其中社会养老保险299.18元比例8%，医保74.80元比例2%，失业保险11.22元比例0.3%，大病医疗7元，生育商业保险和工伤保险不用缴纳由公司担负，本人累计需缴纳392.2元。公积金缴费企业和本人各必须担负140元，必须注意的是每一个大城市各种各样商业保险的比例和费用都是有轻度的差别，实际以自身大城市的缴纳数量和比例为标准。

社保怎么用

社会养老保险。退休后领到养老保险金，全国企业退休职工养老退休金从2012年的1686元提升到2016年的2362元，而养老保险金可根据社保卡领取，国家人社部数据信息表明，现阶段早已有259个城市的离休老年人能够持社保卡领取养老保险金。

医疗保险。就诊的情况下，向定点医疗机构提供医疗保险卡证实缴纳社保真实身份和预约挂号，该医疗保险报销的一部分由医保和医院门诊清算，本人不用先付款再费用报销，在结账的情况下，该本人自费的一部分由自身用医保卡余额和现金结算。住院报销的情况下，有一个起付线（起付规范一般为上本年度全省员工年平均收入的10％），换句话说起付线的钱必须自身付款，超出起付线的一部分才可以依据本地医疗保险的要求费用报销，费用报销比例全国各地是不一样的，而且不一样的医院门诊和不一样的新项目也是不一样的。医疗保险分2个账号，私人帐户，反映在医疗保险卡内的钱，能够用于在定点药店拿药，医院门诊花费的付款和住院费中本人自费一部分的付款；综合账号，由医保管理中心管理方法，缴纳社保工作人员产生合乎本地医疗保险报销的花费由综合账号付款。

失业保险。领到失业保险金，全国各地月均值失业保险金水准由2012年的686元提升到2016年的1051元。现阶段，最少现有181个城市完成用社保卡领取失业保险金。依据失业保险规章第十四条要求：具有以下标准的失业人员，能够领到失业保险金：（一）依照要求参与失业保险，所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年的；（二）非因自己意向终断学生就业的；（三）已申请办理就业登记，并有应聘求职规定的。

工伤保险。员工在工作中全过程中出现意外导致人身伤害得话，必须先申请办理开展工伤申请，以后才有可能得到相对应的工伤保险赔付。而在其中，通常会融合工伤鉴定的結果来明确应当享有如何的工伤保险工资待遇。

生育保险。领到生育保障金必须达到三个标准：1、在职员工务必按照规定参与个人社保，生育时总计缴纳生育商业保险满12个月之上，生育的当月和补交生育保费的月份不测算入内。失业人员务必申请办理就业登记，领取小产或方案生育手术治疗补助的须当月有生育商业保险缴纳纪录；2、在符合我国要求设定妇产科医生的定点医疗机构孕妇分娩、小产、实施计划生育手术治疗；3、符合我国、省、市方案生育要求。换句话说，只需符合我国我国基本国策，二胎也可以领到。4、工资待遇领取时效性：生育的次月15日起，即可审理领取，贷款逾期超出六个月未立即领取者，不会再审理。费用报销规范：医院门诊孕期检查花费为800元，生育医疗费选择顺产2200元、孕妇难产3000元、剖腹产4000元。双胞胎每多一胎提升五百元。

领到技能提升补助。依规参与失业保险并总计交费36个月之上，而且自2017年1月1日起获得初中级、初级、高級岗位职业资格证或专业技能资格证书的企业员工，能够到缴纳社保地失业保险经办人员组织 申请办理。技能提升补助规范限制为初级工1000元、中级工1500元、高级技师2000元，审核通过后，将补助资产立即派发至员工自己银行帐户或社会保障卡。